不能因单位的改制而让职工降低或失去应有的社会保障。日前，省委办公厅与省政府办公厅联合发出通知，就我省企事业单位改革过程中的信息公开（包括学校的校务公开）给出了原则性指导意见。据悉，我省的3万多家事业单位改革将在2至3年内基本完成。
　　事业单位将分四类进行改革
　　作为我省事业单位改革的前奏，省属事业单位的改革已经全面展开。据省人事厅透露，目前，省属事业单位改革分类认定工作已基本完成，800余家省属事业单位根据不同标准，划分为监督管理、社会公益、中介服务、生产经营等四大类。
　　据悉，我省已有19家省属科研院所整体改制为企业，15家省级部门所属事业单位已批复改制，涉及职工2000多人。
　　改制方案要充分听取职工意见
　　改制中，职工的知情权、参与权、监督权和切身利益如何保障？通知指出，企事业单位改革必须先制订改制改革方案，而且，方案制订要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工意见。
　　通知规定，方案制订以后，必须提交职工代表大会或职工大会审议，其中涉及职工切身利益的方案，如劳动法律法规执行情况、职工劳动关系转换、社会保险接续等方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过。经政府有关部门批准的改制改革方案，也要及时向职工群众通报，予以公开，决不允许“暗箱操作”。
　　管理层要过离任审计关
　　在企事业单位的改制改革过程中，本单位管理层受让产权的也并不鲜见。对此，通知强调，要通过职代会民主评议领导干部和厂务公开的形式，对本单位经营管理者转让产权的情况进行把关，防止资产流失。凡是向本单位管理层转让产权的，必须通过职工代表大会和其他形式向全体职工公开受让者名单、离任审计结果、资金来源及到位等情况。（岳德亮）